确保就业规模稳步增长，提升残疾人恒久职业成长能力。

《实施方案》新增“残疾人劳动就业权益保障提升行动”，省市级机关事业单位至少布置1名残疾人就业；政府兴办的便民处事网点预留出不低于10%的摊位用于布置残疾人就业；全省帮手不少于1万名残疾人实现辅助性就业，山东省人民政府办公厅印发《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》）。

就业创业环境更加友好， 《实施方案》包罗十项行动30项办法，比特派钱包， 近日，通过加强就业保障金征缴监管、冲击违规收费或克扣工资等行为，为残疾人不变就业提供法治保障。

减少政策执行中的模糊性，实现残疾人就业创业能力显著提升，鞭策新业态就业成为残疾人就业新的增长点，首次提出为孤独症等心智障碍群体提供全链式融合就业处事，坚持政府扶持、部分协同、市场鞭策、社会到场，填补上一轮方案的空白；通过完善培训体系、成立专业处事步队，首次明确残联抽查和线索移交责任，通过可操纵、可评估的任务设计，就业渠道实现多元化与品牌化协同成长， 按照《实施方案》，在就业规模与就业布局方面实现较大打破，强化“培训—实习—就业”一体化衔接，《实施方案》明确2027年年底前， 《实施方案》对重点群体的帮扶更加精准，波场钱包，（曲祎茹） ，有助于精准破解特殊群体就业难题，。

并引入公安、税务部分协同执法，实施“启航扬帆”专项行动、“齐鲁手创”盲人推拿帮扶行动、“如康家园”辅助性就业平台及“全链式融合就业处事”，就业权益得到更好保障，为不少于4.5万名残疾人提供职业技能培训。

并重点扶持农村残疾人到场电子商务、直播带货、寄递物流等新业态，减少就业后返贫风险，首次提出“成立残疾人新就业形态数据库”，针对残疾人大学生、农村残疾人、盲人、心智障碍者等重点群体，推广“社区微业”模式。