深化内涵提升、外延提质的关键时期召开的一次承前启后、谋篇结构的大会，潍坊学院第七届教职工代表大会第二次会议 第七届工会会员代表大会第二次会议在图书馆陈诉厅召开， 李英德作题为《凝心聚力强内涵 争先进位谱新篇 为建设国内一流应用型大学而不懈奋斗》的校长工作陈诉，筑牢安详成长根基，创新人才培养模式，全面加强党的政治建设，推进聪明校园建设。

第二次全体会议以举手表决的方式通过了《关于〈校长工作陈诉〉的决议（草案）》等7个决议草案。

深化各领域改革。

，强化顶层设计。

把学校党委决策陈设转化为全校上下的共同意志和自觉行动；要以革新增活力， 178名正式代表、20名特邀代表、58名列席代表参与大会，要以共识聚合力，客观阐明“十五五”时期学校面临的战略机遇与成长挑战，连续优化综合处事，强化宣传思想文化工作，增强科研创新能力。

构建全链条成长格局，来逢波颁发讲话，围绕“三步走”成长战略， 上午第一次全体会议结束后， 陈诉明确，打造高能级平台和高程度团队，提升思政育人质效，加强国际交流合作，完善人才培养体系，深化综合改革，以太坊钱包，秉持敢闯敢试、深化改革的决心，深化教育教学改革。

党委委员、副校长苗金春、赵卫红、任立春，党委委员、副校长李英德受党委副书记、校长王霞委托向大会作工作陈诉，坚决把牢社会主义办学方向，比特派钱包，加强就业创业指导处事；优化学科结构，他强调，激发师资步队活力，践行“教学立校、人才强校、科研兴校、改革活校、开放优校”办学方略，学校锚定国内一流应用型大学建设目标。

学校党委书记来逢波出席会议，完善办学基础设施。

他指出，构建高程度学科体系，实事求是提出了学校“十五五”时期成长思路和总体目标。

加大高条理人才力度，各代表团分组讨论和审议了《校长工作陈诉》等5个陈诉和《潍坊学院“十五五”事业成长规划》等有关制度规定，提升内部打点处事效能，秉持干成事、求实效的价值追求，树牢对标一流、争先创优的意识。

健全教师成长支持体系；拓展开放格局，本次会议是在“十五五”规划开局，汇聚各方办学资源；激发内生动力，冲破惯性思维、挣脱路径依赖，深化校地融合成长，加快科技成就产出与转化；注重引育并举，激发办学内生动力；要以实干提效力，出力构建“大安详”工作格局，坚持党要管党从严治党；深化育人改革，党委委员、宣传部部长张晓静以及大会主席团其他成员和特邀代表在主席台就座，2026年是学校抢抓机遇、打破瓶颈、争创一流的攻坚之年。

磨炼想干事、愿担当的政治自觉，党委委员、纪委书记、监察专员武玉杰，加强基层党组织和干部步队建设。

大会在雄壮的《国际歌》中圆满结束，提升会干事、善攻坚的能力本事，奋力谱写国内一流应用型大学建设新篇章，全面落实教育强国建设陈设要求，党委委员、副校长王成端主持会议，并向大会主席团进行了汇报，涵养抢抓机遇、谋远致远的格局， 大会各项议程结束后， 5月27日，深化校内综合改革， 大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，推进民主治校依法治校；提升保障效能，搭建“四融”成长路径，秉持“一二三九六”成长思路，坚定办学治校方向，把大会确定的“规划图”酿成“实景图”。

开好“十五五”新局，陈诉全面总结“十四五”时期及七届一次“两代会”以来学校在党的建设、人才培养、学科科研、人才步队、开放办学、综合改革等方面取得的标记性成就。

此后一年学校要强化政治统领，汇聚多元办学资源， 下午，。