山东省威海市烟草专卖局（公司）（以下简称“威海市局（公司）”）锚定“争上游、当标杆”的目标定位，用好威海当地红色教育资源开展陶醉式现场研学，细化专项打点细则， 图为开展“师带徒”交流座谈会 思想引领固本“塑苗”，鞭策各项培养打点机制落地落细、走深走实。

买通导师帮带、一线墩苗、以赛促学、创新攻坚四条发展路径，锻造高素质复合型青年人才步队，设立“威烟荣誉榜”“青年示范岗”，以青年实干力量助推威海烟草高质量成长再启新篇。

常态化开展“四学一比”岗位充电练兵，成立“职业罗盘”托举打点机制。

固化“月度集中学习、季度专题党课、半年学习复盘、年度综合考评”学习机制，全域组建青年理论学习小组， 激励约束并举“护苗”， 多维赋能蓄力“壮苗”， 青年人才是企业高质量成长的重要动能，打造青年创新孵化器。

破除“躺平”土壤，落实发展导师、部分、人事部分三级联评和360度发展复盘，别离实施青色发展打算、蓝色赋能行动、金色领航工程。

打造“育苗、塑苗、壮苗、护苗”全周期“四苗”一体化培养体系，推行课题揭榜、项目领办机制，2名青年获全国“网信杯”铜鼎奖。