校领导班子成员带头担任“楼长”“层长”，形成个性化发展方案，确保学生思想、学习、生活问题及时解决， 专业力量，大力开展社区文化建设，写心得和影评，补齐德育、体育、美育、劳动教育短板。

形成“红色文化+书院教育”融合育人模式；建设“红色五汶”主题教育基地，旨在培养让党安心、爱国奉献、担当民族复兴大任的时代新人，按期邀请名人、名师进社区开展教育活动，并开展省内巡演活动，涵盖“学校—学院—年级—班级—宿舍—学生”和“完满教育委员会主任—书院社区院长—楼长—层长—宿长—学生”，成立课上课下协同、校内校外一体、线上线下融合的育人体系，解决资源配置、经费保障等关键问题，。

开创了新时代高校育人工作的新场面，结业生去向落实率持续三年保持在98%以上，严格遵循《高校“一站式”学生社区综合打点模式建设工作指南》，构建起“全链条、全场景、全周期”的党建育人新范式，师生比达1:110，